Отдел по вопросам муниципальной службы администрации города Судака

Адрес: РК, г.Судак, ул.Ленина, 85 А

Контактный телефон: +7 (36566) 3-39-90

Электронный адрес: kadry@sudakgs.rk.gov.ru

Режим работы: с 08:00 до 17:00

Обеденный перерыв: с 12:00 до 13:00

Выходные дни: суббота, воскресенье

Начальник отдела - Пантон Татьяна Васильевна

Главный специалист отдела - Исаева Елена Алексеевна

Главный специалист отдела - Атрашкевич Валерий Андреевич

Основные задачи и функции отдела:

ведение кадрового делопроизводства администрации;
организация и обеспечение проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
разработка проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
организация, в соответствии с трудовым законодательством, оформления приема и увольнения руководителей муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация;
оформление проектов распоряжений администрации по кадровым вопросам;
ведение и хранение трудовых книжек, ведение и учет личных дел муниципальных служащих, работников администрации, главы администрации и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации;
контроль трудовой дисциплины;
обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации ограничений и запретов, требований, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе.